Специалист по подбору и адаптации персонала

  • Обязанности

    • Подбор персонала на позиции разных уровней и направленностей (бизнес, IT, телеком) с использованием различных источников поиска и инструментов,
    • Адаптация новых сотрудников,
    • Участие в развитии HR-бренда компании,
    • Участие в организации внутренних мероприятий для сотрудников,
    • Участие в других HR проектах.
  • Требования

    • Высшее образование
    • Опыт работы в сфере привлечения персонала от 2 лет (агентство/ in-house) 
    • Знание IT/Telecom рынка
    • Знание основных и "продвинутых" инструментов поиска кандидатов
    • Навык эффективного использования различных источников кандидатов (от Моего Круга и hh до X-Ray),
    • Умение проводить оценку профессиональных и личностных компетенций,
    • Готовность и желание выстраивать отношения с большим количеством самых разных команд и заказчиков,
    • Любознательность, креативность, толерантность и открытость.

Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вакансию

Ваше сообщение отправлено.
Спасибо!