-
Обязанности
- Подбор персонала на позиции разных уровней и направленностей (бизнес, IT, телеком) с использованием различных источников поиска и инструментов,
- Адаптация новых сотрудников,
- Участие в развитии HR-бренда компании,
- Участие в организации внутренних мероприятий для сотрудников,
- Участие в других HR проектах.
-
Требования
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере привлечения персонала от 2 лет (агентство/ in-house)
- Знание IT/Telecom рынка
- Знание основных и "продвинутых" инструментов поиска кандидатов
- Навык эффективного использования различных источников кандидатов (от Моего Круга и hh до X-Ray),
- Умение проводить оценку профессиональных и личностных компетенций,
- Готовность и желание выстраивать отношения с большим количеством самых разных команд и заказчиков,
- Любознательность, креативность, толерантность и открытость.
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию
Ваше сообщение отправлено.
Спасибо!